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石台县立体化政治体检考准察实干部政治素质

作者:亚博全站官网登录平台 时间:2022-06-17 11:14
本文摘要:石台县瞄准干部政治素质,把紧把严政治尺度硬杠杠,探索建设政治体检立体化考察机制,提升干部政治体现识别精准度。日常任前延伸体检链。 日常体检由党委(党组)在干部日常治理环节开展,联合年度总结、思想汇报、业绩情况,综合宣传、统战等部门反馈的网上不良言论、到场迷信宗教运动等信息,偏重对干部政治体现举行动态跟踪。任前体检由县委组织部在干部选任环节开展,坚持小我私家自查、群众测评、向导评议、党委把关、组织诊断有机联动,偏重对拟提拔干部举行全方位、立体式政治扫描,对不及格的一票否决。

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石台县瞄准干部政治素质,把紧把严政治尺度"硬杠杠",探索建设政治体检立体化考察机制,提升干部政治体现识别精准度。日常任前延伸"体检链"。

日常体检由党委(党组)在干部日常治理环节开展,联合年度总结、思想汇报、业绩情况,综合宣传、统战等部门反馈的网上不良言论、到场迷信宗教运动等信息,偏重对干部政治体现举行动态跟踪。任前体检由县委组织部在干部选任环节开展,坚持小我私家自查、群众测评、向导评议、党委把关、组织诊断有机联动,偏重对拟提拔干部举行全方位、立体式"政治扫描",对不及格的一票否决。

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谈话分析增强"诊断力"。将谈心谈话作为考察政治素质的重要手段,创新谈话形式,捕捉干部日常政治体现,客观反映干部政治素质。把组织评价、部门评价、群众评价有机联合起来,将谈话内容同考察工具年度总结、述职述廉、单元评价等举行比力印证,为开展综合研判提供依据。

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围绕来信来访、电话举报、12345 等平台,定期集中分析纪委监委、信访、公安等部门信息,动态掌握干部政治意识、勤政廉政等方面情况,开出"整改清单",全面反馈整改情况,资助干部实时纠错。考责问效防止"走过场"。把政治体检事情纳入综合考核内容,对干部接受政治体检、党委(党组)开展政治体检举行有效监视管控,体检效果作为干部提拔使用、评先评优、组织调整的重要依据。

对体检诊断为"亚康健""不康健"的干部,视情接纳约谈提醒、培训教育、调整岗位、降职免职等措施,限期整改提。对落实体检责任不到位,存在当"老好人"、搞"一团和气"等搪塞塞责现象的党委(党组)接纳谈心谈话、检查、通报等措施,压实政治责任。石台县委组织部:雨林(周小丽)。


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